Pokud hledáte „Gallup StrengthsFinder“, hledáte nástroj, který se dnes jmenuje jinak. Jde o tentýž psychometrický test — Gallup ho v roce 2018 přejmenoval na CliftonStrengths®. Metodika, 34 talentových témat i způsob vyhodnocení zůstaly stejné, změnil se jen název.
Proč došlo k přejmenování
Nové jméno nese příjmení Dona Cliftona, psychologa, který za celou metodikou stojí. Clifton se od 50. let ptal na otázku, která byla tehdy netypická: místo „co je s člověkem špatně“ zkoumal, co lidem jde přirozeně a co je v jejich výkonu opakovatelné. Z toho výzkumu vzniklo 34 talentových témat. Gallup přejmenováním jednak ocenil autora, jednak sjednotil názvosloví celé produktové rodiny (CliftonStrengths 34, CliftonStrengths for Managers a další).
StrengthsFinder 1.0, 2.0 a CliftonStrengths — co je co
- StrengthsFinder 1.0 (2001) — první online verze vydaná spolu s knihou Now, Discover Your Strengths. Vracela pět nejsilnějších témat.
- StrengthsFinder 2.0 (2007) — revidovaná verze doprovázená stejnojmennou knihou. Přesnější položky, propracovanější report, stále Top 5.
- CliftonStrengths (od 2018) — dnešní název. Nabízí Top 5 i plné pořadí všech 34 témat, report s doménami a akčními doporučeními.
Rozdíl mezi „verzemi“ je tedy hlavně rozdíl v čase a rozsahu reportu, ne v jiné teorii. Kdo dělal StrengthsFinder 2.0, dělal totéž, co dnes dělá člověk pod hlavičkou CliftonStrengths.
Není to nový test. Je to stejný test s novým jménem a lepším reportem.
Platí ještě starší výsledky ze StrengthsFinderu?
Ano. Talentové vzorce jsou v dospělosti stabilní, takže report starý deset let se dá vyložit i dnes. Pokud máte v týmu lidi se starším výstupem, nemusí test kupovat znovu — stačí se přihlásit do svého účtu u Gallupu, kde je výsledek uložený, a případně doplatit rozšíření z Top 5 na všech 34 témat. Detail nákupu rozebíráme v článku Gallup test cena.
Na co si dát pozor při hledání
- „StrengthsFinder test zdarma“ — oficiální bezplatná verze nikdy neexistovala, viz Gallup test zdarma.
- Přeložené kvízy s 34 pojmy nejsou StrengthsFinder; chybí jim normy i validace.
- Kniha StrengthsFinder 2.0 z bazaru bývá bez nepoužitého kódu — kód je jednorázový.
Co s výsledkem dělat v týmu
Ať už držíte report se starým, nebo novým názvem, hodnota nevzniká seznamem témat. Vzniká výkladem s koučem a společnou maticí talentů, nad kterou tým teprve uvidí, kdo co přirozeně táhne a kde se lidé míjejí. Jak celý proces probíhá česky, popisuje Gallup test v češtině; význam pojmů najdete ve slovníku.
Časté otázky
- Jaký je rozdíl mezi StrengthsFinder a CliftonStrengths?
- Žádný věcný — jde o stejný nástroj od institutu Gallup. StrengthsFinder byl v roce 2018 přejmenován na CliftonStrengths podle Dona Cliftona, autora metodiky. Změnil se název a rozsah reportu, ne teorie ani 34 talentových témat.
- Platí ještě výsledky ze StrengthsFinderu 2.0?
- Ano. Pořadí talentů je v čase stabilní, takže starší report se dá vyložit i dnes. Výsledek zůstává uložený v účtu u Gallupu.
- Musím test dělat znovu, když chci všech 34 talentů?
- Ne. Kupuje se jen rozšiřující kód a použije se původní vyplnění, i pokud jste tehdy dělali StrengthsFinder Top 5.
- Existuje StrengthsFinder test zdarma?
- Ne. Ani StrengthsFinder, ani dnešní CliftonStrengths nikdy neměly oficiální bezplatnou verzi. Volně dostupné testy jsou napodobeniny bez psychometrické validace.