O úspěchu týmu nerozhodují jen schopní jednotlivci, ale to,
jak spolu dokážou spolupracovat.
Spojila nás Team Academy® – mezinárodní vzdělávací koncept založený na finské metodice týmového učení a spolupráce. V České republice funguje jako vysokoškolský studijní program, ve kterém se studenti učí podnikáním, prací na vlastních projektech a spoluprací v týmu.
Monika zde působila jako koučka. Měla za sebou více než dvacet let zkušeností z byznysu, které získala především ve společnosti McDonald's. Milan s Kubou byli studenty posledního ročníku. Už během studia vedli vlastní projekty, podnikali a v projektu Z-FOUND hledali nové způsoby, jak rozvíjet spolupráci a propojovat různé generace.

Proto jsme založili Týmový institut.

Každý jsme přišli z jiného prostředí. Brzy jsme ale zjistili, že nás spojuje stejný pohled. Věříme, že o úspěchu týmu nerozhodují jen schopní jednotlivci, ale především to, jak spolu dokážou spolupracovat. Přesto se právě rozvoji spolupráce věnuje mnohem méně pozornosti než rozvoji odborných dovedností nebo leadershipu.
Pomáháme týmům nejprve lépe poznat jednotlivé lidi a potom jejich silné stránky proměnit ve skutečnou spolupráci. Proto propojujeme metodiku Gallup CliftonStrengths®, která rozvíjí sebepoznání, s principy Team Academy® postavenými na dialogu, společném cíli, sdílené odpovědnosti, pravidelné reflexi a otevřené zpětné vazbě.
Naším cílem je přinášet nové pohledy na rozvoj týmů a propojovat zkušenosti z byznysu, sportu, vzdělávání i dalších oblastí. Do budoucna chceme kolem Týmového institutu budovat komunitu lidí, kteří věří, že dobrá spolupráce není náhoda, ale dovednost, kterou se můžeme učit.
Lidé za Týmovým institutem
Tři zkušenosti, jeden společný cíl – rozvíjet spolupráci, která posouvá týmy dál.

