Jméno Příjmení
Zakladatel · Gallup Coach
Certifikovaný Gallup CliftonStrengths® Coach. 12 let v leadership rozvoji, stovky individuálních debriefů a týmových workshopů.
O nás
Vznikli jsme proto, že chyběl rychlý formát.
Pracujeme se středně velkými českými firmami. Nabízíme rychlý formát pro situace, kdy je potřeba se hnout dál.
Příběh
Týmový institut vznikl z jedné opakované zkušenosti: firmy nás volaly s konkrétním zadáním — nejasné role, napětí po reorganizaci, lidé, kteří si nerozumí ve způsobu práce — a očekávaly použitelný výstup. Ne tříletý rozvojový program, ne 200stránkovou metodiku.
Postavili jsme proto program kolem certifikované metodiky Gallup CliftonStrengths®. Diagnostika talentů je vstupní bod, ale ne cíl. Cílem je převést poznání do rolí, dohod a každodenní spolupráce, kterou tým reálně používá.
Pracujeme nejčastěji s týmy o 5–12 lidech ve středně velkých českých firmách. S leadership týmy, projektovými týmy i s týmy, které se právě formují po reorganizaci nebo fúzi.
Nesnažíme se nahradit dlouhodobý rozvoj. Nabízíme strukturovaný formát, po kterém tým rozumí sám sobě a má v ruce nástroje, jak se dál zlepšovat bez nás.
Náš přístup
Šest principů naší práce.
Konkrétně
Pracujeme s vaším týmem a jeho realitou. Ne s obecnými modely leadershipu.
Prakticky
Talenty převádíme do rolí, dohod a každodenních postupů — ne do dlouhých reportů.
Věrohodně
Neslibujeme, že konflikty zmizí. Slibujeme, že jim začnete rozumět.
Lidsky
Vykáme, ale neformálně. Žádný akademický nebo korporátní jazyk.
Odborně
Certifikovaný přístup Gallup CliftonStrengths® a roky praxe ve facilitaci a koučinku.
Samostatně
Cílem je tým, který si umí pomoci sám. Ne tým závislý na externím konzultantovi.
Lidé
Kdo s vámi bude pracovat.
Jméno Příjmení
Týmový kouč
Týmový koučink podle ICF rámce. Specializace na týmy po reorganizaci a fúzi. Pracoval s týmy v korporátech i v menších rodinných firmách.
Jméno Příjmení
Facilitace & metodika
Stará se o to, aby z každého setkání vznikly konkrétní dohody, ke kterým se tým reálně vrátí.
V číslech
Co stojí za naší prací.
60+
spolupracujících týmů
1200+
lidí v našich programech
5–12
lidí v týmu — ideální rozsah
100 %
individuální debrief s každým
Začněte zde
Zjistěte, o co se váš tým může opřít.
Na úvodní konzultaci společně ověříme, jestli je pro vás Gallup CliftonStrengths® vhodný nástroj a jaký rozsah programu dává smysl pro váš tým.