Propojujeme individuální práci s každým členem týmu a facilitovanou práci celé skupiny. Výsledkem není jen poznání talentů, ale konkrétní dohody pro spolupráci.
Každý člen týmu projde diagnostikou Gallup CliftonStrengths® a individuálním 90min výkladem s koučem. Tým následně získá společnou matici talentů, která ukáže, o co se může opřít a kde může vznikat napětí.
Talenty zasadíme do reálné práce týmu. Pomůžeme pojmenovat, komu sedí jaký typ úkolů, kde lidé ztrácí energii a jak nastavit spolupráci tak, aby byla praktická, ne jen popsaná na papíře.
S časovým odstupem se vracíme k tomu, co tým skutečně používá v běžné agendě. Předáme nástroje pro samostatnou reflexi, aby tým nebyl závislý na externím vedení.
Lidé lépe pochopí, proč každý pracuje a komunikuje jinak. Rozdílnost přestane být zdrojem domněnek a začne být použitelnou informací.
Tým uvidí, komu přirozeně sedí které typy úkolů, kde se lidé zbytečně vyčerpávají a kde je prostor pro větší výkon bez většího tlaku.
Tým získá jednoduchý jazyk a nástroje pro zpětnou vazbu, domlouvání rolí a řešení napětí v běžné práci.
Cílem není závislost na facilitátorovi. Cílem je tým, který si umí vlastní spolupráci pravidelně vyhodnocovat a zlepšovat.
Nejlépe funguje pro týmy o 5–12 lidech. Ceny níže počítají s týmem 10 osob.
Pro týmy, které chtějí poznat silné stránky lidí a získat první společnou mapu týmové dynamiky.
Pro organizace, které chtějí talenty skutečně zapojit do spolupráce, rolí, zpětné vazby a týmové kultury.
Na úvodní konzultaci společně ověříme, jestli je pro vás Gallup CliftonStrengths® vhodný nástroj a jaký rozsah programu dává smysl pro váš tým.